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はたらく魅力
カールスジュニアの自慢は、従業員の定着率の高さ!
働く視点での魅力をご紹介します。
新しいブランド
カールスジュニアの基準を理解し、スターとしての模範となって、スター達を育成する役割です。ゼネラルマネージャーと協力して店舗運営と管理を行い、スターがより輝ける環境作りに努めます。
シフトが柔軟
シフトは2週間前に作成するので、プライベートとも両立しやすいです。スターの中には、海外留学に行く人も多数。仕事も含め、自分の人生を充実させたい!という方には働きやすい環境です。
英会話力UP!
海外に約4,000店舗運営しており、日本国内でも外国人のお客様に愛されています。そのため、メニューには英語表記があり、レジでの接客等で英語でのコミュニケーションが楽しめます。また、ダイニングでも日本語と英語が飛び交います。少しずつ慣れていけるので、英語が話せなくてもOKです!
FLOW
採用までの流れ
応募から入社までの流れ
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気になったら、まずはエントリー!24時間、HPからお気軽にどうぞ。
面接
面接担当者から、面接の候補日の連絡をお待ちください。スケジュールはご都合のいい日を相談できます。
店舗研修
ギャップやミスマッチを防ぐため、まずは3ヵ月間の研修で自分に合うかを確認していただけます。
採用
採用後、必要書類をご提出いただきます。勤務スタート!
最終面接
役員との最終面接を行い、本採用となります。